Eigenverantwortliche Führung: Warum der Rahmen des Verhalten bestimmt
Ich komme gerade aus einer ganzen Reihe von Strategieklausuren – und ein Thema kam dort immer wieder auf den Tisch: „Wir brauchen eigenverantwortliche Führungskräfte.
Everyone Counts ist der Podcast von Prof. Dr. Jürgen Weimann über Transformation, Führung und Kultur in Banken und Sparkassen. In jeder Folge spricht er mit Menschen, die Veränderung nicht nur beschlossen, sondern umgesetzt haben – Vorständen, Bereichsleitenden, Wissenschaftlern und Vordenkern aus der Finanzwirtschaft und darüber hinaus. Der Titel ist Programm: Transformation wird nicht in der Vorstandsetage entschieden, sondern bei jedem Einzelnen.
Ich habe diesen Podcast gestartet, weil ich in Projekten immer wieder dieselbe Erfahrung mache: Die besten Impulse kommen nicht aus Studien, sondern von Menschen, die es getan haben. Vorstände, die eine Fusion durch die Kulturfrage geführt haben. Führungskräfte, die ihre Sparkasse zur agilen Organisation entwickelt haben. Wissenschaftler, die erklären, warum Menschen sich verändern – oder eben nicht. Diese Gespräche will ich teilen. Ohne Skript, ohne Werbung, mit der Neugier, die man braucht, wenn man wirklich verstehen will.
Für Vorstände, Führungskräfte und alle Menschen in Banken und Sparkassen, die tief in sich spüren: Da geht noch mehr. Für alle, die Wachstum mit Leichtigkeit, Freude und Begeisterung erreichen wollen – für sich selbst und für ihr Haus.
Bisher 193 Folgen, alle zwei Wochen eine neue. Die neuesten Gespräche können Sie direkt hier hören:
Ich komme gerade aus einer ganzen Reihe von Strategieklausuren – und ein Thema kam dort immer wieder auf den Tisch: „Wir brauchen eigenverantwortliche Führungskräfte.
Diese Folge ist eine Wunschfolge. Auf der Firmenkundenfachtagung des Sparkassenverbands Niedersachsen habe ich einen Vortrag zum Thema „Hausbank 2030“ gehalten. Nach meinem LinkedIn-Post dazu kam die Anregung, daraus eine Podcastfolge zu machen. Hier ist sie.
Rund 70 Prozent aller Transformationen erreichen ihre Ziele nicht. In dieser Folge spreche ich gemeinsam mit Katharina Bickel darüber, wie Change-Kommunikation in Sparkassen wirklich Wirkung entfaltet und wo ihre Grenzen liegen.
Nun kommt die Zeit der Strategieklausuren. In dieser Folge teile ich meine Erfahrungen aus über 100 Strategieklausuren. Wir betrachten dies anhand der drei Phasen: Phase 1 – Vorher
Money Vibes: violette und orange Farben, Claims wie „Cash me if you can", ein Pop-up-Store am Fischmarkt in Erfurt, eine Sparbar auf Rädern. Für eine Sparkasse ungewohnt – und genau das war der Punkt.
Vorstände, Vordenker und Wissenschaftler – eine Auswahl:
Ich freue mich über Menschen, die Veränderung in Banken und Sparkassen gestaltet haben und darüber ehrlich sprechen wollen – auch über das, was nicht funktioniert hat. Schreiben Sie mir kurz, welche Geschichte Sie erzählen möchten.
Alle zwei Wochen. Neue Folgen erscheinen auf allen gängigen Podcast-Plattformen und hier auf der Seite.
Prof. Dr. Jürgen Weimann, Berater, Sparringspartner und Keynote-Speaker für Transformation und Führung in Banken und Sparkassen.
Rund 30 Minuten – lang genug für Tiefe, kurz genug für eine Autofahrt.
Das erste Gespräch dauert dreißig Minuten und kostet nichts außer Ihrer Offenheit. Sie schildern, worum es in Ihrem Institut geht – ich sage Ihnen ehrlich, ob und wie ich helfen kann.
Zuletzt aktualisiert: 13. Oktober 2026